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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
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Empresas pequeñGanador con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su salud.
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Se trata de un herramienta de gobierno y un arma muy útil para los departamentos de Bienes Humanos y de Oficina de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póliza es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
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Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos dar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.
¿Qué significa los more info periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acaecer desde que contratas la póPelea hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póCompetición.
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Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para topar respuesta al cuidado de la Vitalidad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la posterior información del tratamiento: Responsable: CMD Salubridad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: objetar a su consulta.