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Empresas pequeñVencedor con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Lozanía.
Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un desembolso menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la sueldo del trabajador.
Contar con un seguro de salud íntimo, secreto, individual, reservado, personal, facilita las citas médicas en un click here horario de atención médica amplio y sin listas de dilación.
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, además te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
Una oportunidad se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada individuo de tus empleados un pack de bienvenida, contiguo con la información de la póCombate o servicios de Vitalidad contratados
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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para adivinar respuesta al cuidado de la Vitalidad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de ingreso en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?